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兰州伊万电子有限公司高度重视企业文化建设，在制定公司发展战略规划中，明确提出文化品牌战略，把企业文化提升到推动企业发展的战略高度；公司领导对企业文化各项工作精心组织，以“弘扬企业文化，促进公司发展”为主题的企业文化塑造活动，召开公司企业文化研讨会，向员工征求企业文化的建议，并筹划在公司内部召开企业文化活动，增强企业各方面对企业文化建设重要性的认识，推动企业文化建设各项工作的开展。
一.开展企业文化主题活动。
1.事业领域:一业为主，多种经营，择优发展。
公司以创业守成为源，以事在人为为魂，以创新发展为体，不断进取、勇于开拓，追求卓越。一业为主，多种经营，不断增强企业竞争力和抗击市场的风险能力，走出了一条独特的发展之路。
2.经营战略:人诚客和，本业最尊贵的理念。
诚招天下客，利从誉中来。兰州伊万电子有限公司要求全体员工真诚地对待同事、客户，诚实守信、以诚相待。我们务实、我们敬业，但我们不陈腐、保守。我们满足的是客户的需求，追求的是品质的卓越，实现的是自我的价值，回报的是社会的关注。
二.基本经营理念
1、价值观：信心、实力、超越。
2、员工精神：锐意进取、发展自我、敬业爱岗、诚信务实。
3、团队精神：倡导团队精神，激励全体员工；打造团队精神，点化企业之魂。
公司为员工提供快乐，追求一个团队合作的工作环境。
首先，公司发展的远景目标为我们的员工提供了广阔的舞台。要把公司构造成一个全新的企业，同时我们也为员工提供施展才华的舞台"量身取材"的用人理念，对每个员工来说，不仅是重要的也是一件快乐的事。
其次，公司在内部管理上，要真正营造一种以人为本的氛围，尊重员工，激发员工最大潜能，以达到公司效益和员工自身利益的双赢。最后，帮助员工设计职业生涯，使员工在工作中得到乐趣。公司要为老员工营造温馨的家园、为新员工提供展示价值的舞台和一所催人奋进的学校。
员工为公司敬业，营造和谐的文化氛围。首先，要做企业忠诚的“奉献者”，要有把企业当成自己“家”的心态，真正做到对企业的忠诚。其次，要做市场竞争中的“精明猴”，明确岗位责任不断提高自己的业务能力，以饱满的热情投入到每一天的工作中。最后，要做成功团队的好伙伴，与时俱进争创佳绩。
成功和收获地鞭挞，将给每个员工创造更好的人生与事业的展示舞台，我们将奏响雄浑、嘹亮的企业之歌。 |
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